Kādi Ir Instruktāžu Veidi

Satura rādītājs:

Kādi Ir Instruktāžu Veidi
Kādi Ir Instruktāžu Veidi

Video: Kādi Ir Instruktāžu Veidi

Video: Kādi Ir Instruktāžu Veidi
Video: Мой ОТЕЦ ОТВЕТИЛ с того света на кладбище † Что он хотел сказать? ФЭГ † ЭГФ † The ghost's voice 2024, Aprīlis
Anonim

Instruktāžas notiek katrā uzņēmumā ar visiem darbiniekiem neatkarīgi no viņu darba pienākumiem un aktivitātēm. Galvenie no tiem ir instruktāžas par ugunsdrošību un darba aizsardzību.

Kādi ir instruktāžu veidi
Kādi ir instruktāžu veidi

Darba drošības instruktāžas tiek iedalītas: ievada, primārajā, atkārtotajā, neplānotajā un mērķtiecīgajā.

Ievada apmācība

Šāda veida instruktāža notiek ar visiem darbiniekiem. Izglītības līmenim, darba stāžam šajā amatā nav nozīmes. Ievada instruktāžu veic darba aizsardzības speciālists. Programma tiek izstrādāta, pamatojoties uz Krievijas Federācijas tiesību aktiem, likumiem un noteikumiem, un tiek ņemta vērā arī konkrēta uzņēmuma darbības specifika. Darba devējs programmu apstiprina personīgi. Ievada instruktāžas laikā darbiniekam jāapgūst šādas zināšanas:

1. par vispārīgu informāciju par uzņēmumu;

2. par vispārīgiem noteikumiem par darba aizsardzību;

3. par iekšējo darba noteikumu noteikumiem;

4. par vispārējām uzvedības normām un noteikumiem uzņēmuma teritorijā;

5. par kaitīgiem un bīstamiem faktoriem, strādājot šajā uzņēmumā šajā amatā;

6. par individuālajiem aizsardzības līdzekļiem;

7. par ugunsdrošību;

8. par negadījumu reģistrēšanas kārtību;

9. par pirmās palīdzības sniegšanu.

Sākotnējā instruktāža

Šāda veida instruktāža tiek veikta pirms ražošanas darbību uzsākšanas ar visiem nolīgtajiem darbiniekiem, kā arī ar tiem, kuri tika pārcelti no vienas nodaļas uz otru.

Jautājumi, kas izpētīti sākotnējās instruktāžas laikā:

1. vispārīga informācija par tehnoloģisko procesu, aprīkojumu;

2. darba pamati bez traumām;

3. drošības pamatprasības;

4. ugunsdzēsības līdzekļu, avārijas aizsardzības, kā arī signalizācijas izmantošanas pamati.

Pārmācība

Šī instruktāža notiek ik pēc sešiem mēnešiem ar visiem darbiniekiem. To veic vai nu atsevišķi, vai grupā. Pārmācības laikā pētītie jautājumi ir līdzīgi primārajiem.

Neplānota instrukcija

To veic individuāli vai cilvēku grupa, kas nodarbojas ar līdzīgām darbībām. Instruktāžas plāns un jautājumi tiek noteikti atkarībā no tā norises mērķa. Piemēram, jaunu noteikumu, darba aizsardzības standartu ieviešana, tehnoloģiskā procesa maiņa vai jaunākā aprīkojuma ieviešana, kad darbinieki pārkāpj drošības pasākumus vai ilgu darba pārtraukumu.

Mērķtiecīga instruktāža

Šāda veida instruktāža tiek veikta, pirms speciālists sāk veikt vienreizēju viņam neparastu darbu gadījumos, kad nepieciešams novērst ārkārtas situāciju, dabas katastrofu sekas, kā arī organizējot ekskursiju uzņēmumā vai citā sabiedriskā telpā. notikumiem.

Ieteicams: