Samaksu par ēdināšanu uzņēmuma darbiniekiem var veikt dažādos veidos. Maksājuma iespējas ir atkarīgas no tā, vai ēdnīca tiek organizēta pašā uzņēmumā, vai tiek noslēgts līgums ar tuvējo ēdināšanas vietu.
Instrukcijas
1. solis
Ja savā uzņēmumā izveidojat ēdnīcu, ir vairāki veidi, kā norēķināties par ēdienreizēm. Visvienkāršākā iespēja tiek apsvērta, ja visi uzņēmumā strādājošie saņem noteiktu maltīti, un visa mēneša summa tiek atskaitīta no algas. Ēdnīcas apmeklējuma dienas varat atzīmēt pašā ēdināšanas vietā vai veikt atskaitījumu saskaņā ar darba laika uzskaites tabulu par nostrādāto dienu skaitu.
2. solis
Otra iespēja ir izsniegt kuponus visiem uzņēmuma darbiniekiem un atskaitīt no algām saskaņā ar izsniegto kuponu daudzumu. Izmantojot šo metodi, darbinieks var izmantot kuponus pēc nepieciešamības.
3. solis
Izmantojot organizētu bufeti uzņēmuma vidē, katrs darbinieks var pats apmaksāt maltītes, pērkot ēdienu bufetē pēc saviem ieskatiem.
4. solis
Noslēdzot līgumu ar tuvējo ēdināšanas vietu, jūs varat veikt pārskaitījumus vienu vai divas reizes mēnesī, no darbinieku algām atskaitot visu summu. Ja ēdienreizes nav visaptverošas, ēdnīcā jāreģistrē visas summas, kuras iztērējis katrs jūsu uzņēmuma darbinieks. Piemērots arī variants ar talonu izsniegšanu, saskaņā ar kuru tiks reģistrētas ēdienreižu izmaksas.
5. solis
Ja jūs atlīdzināt saviem darbiniekiem daļu no ēdienam iztērētās summas, aprēķinot algas, aprēķins jāveic uzņēmuma grāmatvedībā.
6. solis
Bieži vien darba devējs maksā visu summu par savu darbinieku maltītēm, izmantojot naudu, kas saņemta no viņa uzņēmuma peļņas. Izmantojot šo iespēju norēķināties par ēdienreizēm, visu summu varat pārskaitīt uz ēdināšanas vietas kontu, kur jūsu darbinieki pusdieno, vai pieņemt piegādātāju, kurš būs atbildīgs par pārtikas iegādi jūsu ēdnīcā.
