Parasti loģistikas procesu uzticamība uzņēmumā, preču drošība un darījumu partneru lojalitāte ir atkarīga no vadītāja-ekspeditora. Ne vienmēr ir viegli atrast uzticamu kandidātu šim amatam. Pieredze, kvalifikācija, atbildība, spēja orientēties pilsētā un izkļūt no sarežģītām situācijām - vadītājam-ekspeditoram tiek izvirzītas daudzas prasības.
Nepieciešams
- - internets;
- - laikraksti;
- - sazināties ar personāla atlases aģentūru.
Instrukcijas
1. solis
Izveidojiet sarakstu ar kritērijiem, kurus iestatāt kravas ekspeditoriem. Nosakiet galvenās prasības: sākot no darba pieredzes un braukšanas kategorijām līdz personiskajām īpašībām un brīvībai no kaitīgiem ieradumiem. Šo dokumentu varat izmantot kā veidni sludinājumu ievietošanai, intervēšanai un turpmākajiem darba aprakstiem.
2. solis
Pārlūkojiet pieejamos CV internetā. Šajā gadījumā jūs varat iepriekš izpētīt kandidātus, uzzināt par katru no viņiem un arī izvairīties no laikietilpīgas priekšatlases.
3. solis
Iesniedziet visinformatīvāko sludinājumu darba meklēšanas vietnēs un līdzīgos laikrakstos. Uzskaitiet prasības kandidātiem, norādiet algas līmeni un paredzamo funkcionalitāti. Jo skaidrāka un detalizētāka ir jūsu reklāma, jo mazāk nevajadzīgu zvanu jūs sagaidīsit.
4. solis
Piesakieties personāla atlases aģentūrā. Šajā gadījumā jums būs jāmaksā par kandidāta izvēli, tomēr rezultātā jūs saņemsiet noteiktas garantijas par piedāvātā personāla uzticamību. Strādājot ar personāla atlases uzņēmumu, varat noteikt stingrākas meklēšanas prasības, jo parasti aģentūru datubāzēs nav nejauši un nepārbaudīti kandidāti.
5. solis
Skatiet kravas automašīnu īpašnieku sludinājumus, kuri sniedz kravas ekspedīcijas pakalpojumus. Lielākā daļa no viņiem ir pašnodarbinātie un viņiem ir lieliska pieredze šajā jomā. Piedāvājiet viņiem pastāvīgu darbu savā uzņēmumā vai lūdziet padomu kolēģiem. Turklāt šajā gadījumā jūs varēsiet veikt darbības, izmantojot vadītāja-ekspeditora transportu.
